Federdistat VVF-Cisal presenta le proprie linee guida in merito al riordino delle carriere del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, sottolineando l’importanza di valorizzare tutte le professionalità interne. Nonostante lo stanziamento governativo di 56 milioni di euro, il sindacato evidenzia la necessità di intervenire su diverse criticità per garantire un futuro più solido al personale.
Le principali proposte avanzate dal sindacato includono:
- Riconoscimento dei titoli di studio per l’inquadramento nei ruoli superiori.
- Implementazione di percorsi di carriera e concorsi interni per valorizzare l’esperienza maturata.
- Riduzione dei tempi per i passaggi di qualifica, con particolare attenzione agli Ispettori Antincendi.
- Introduzione di indennità specifiche per il Capo Partenza e per le specializzazioni (Cinofili, Usar, DOS, SAPR, NBCR, Banda Musicale, Fiamme Rosse).
- Potenziamento delle dotazioni organiche e maggiore attenzione al ruolo del Vice Ispettore.
- Richiesta di un concorso straordinario per il ruolo Direttivo aperto al personale in possesso di titoli accademici.
- Adeguamento delle risorse nel rinnovo contrattuale 2025-2027.
Federdistat VVF-Cisal ribadisce con fermezza che il processo di riordino deve essere approvato entro il 30 ottobre, ponendo al centro la tutela dei diritti e la dignità professionale di ogni operatore del Corpo.
